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パナソニック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 15万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大企業なので恵まれていたと思います評価制度:あたりまえのことをあたりま
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回答者: 男性/ 商品設計・技術開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は十分与えられます。どの部署も残業が常態化しているので、残業代も多
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、各種手当も充実してたと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与体系はほぼ変わらないが手当が充実していたため実質の手取りは増えた育
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回答者: 女性/ 事務等/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与申し分ないと思います。安定性が欲しい方にはとてもいいと思う。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とても良かったです。年収としてはさすが大手の会社というだけあって、それ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職は、昇給はあるがあまり給料のアップは期待できないところがありまし
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:大企業なので年功序列がまだ強いと思います。長く勤めれば勤めるほど、上が
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業ですので昇給や賞与などは不満ありませんが、昇給するとそれなりに業
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界でも日本の会社の中でもトップクラスの制度であるとは思う。特徴という
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:幹部職になれば 1500万円を狙えるようになる。種々の補助はかなり充実
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:オーソドックス。良くも悪くも日本の典型企業な感じ。評価制度:評価制度は
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回答者: 女性/ 主人の転勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:不満を持つ人は私の周りではあまり聞いたことがありません。評価制度:的確
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:内容の割には給料は非常に良かった評価制度:学校みたいに出世していくので
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果要素が入ったとはいえまだまだ年功制と思いました。評価制度:青果要素
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度を気にすることが無かった。評価制度:目標設定、自己評価は自己申
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:いわゆる大企業の普通の給与体系評価制度:年に2回上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:的確に評価してもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、高いレベルにあったと思う。 また組合が関西企業の中で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】福利厚生もあった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給された。早期退職制度のため1千万円支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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給与水準:【昇給頻度・昇給額について】10年間勤務して毎年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的なメーカーということで平均的な給与だったと思います。四季報でも上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどれだけの仕事を行ったのか細かく記載する用紙が年に3回ほど配られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は成果主義なので上司の評価が上がるほど査定によって給与に反映されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力主義に移行途中の時期でしたが、年功序列に配慮しつつ、急激な年収ダウ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いいほうだと思います。評価制度:昇進なんかはすごく難しい思います。長く
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1056万円 66万円 0万円 264万円
年収 1056万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:まだ年功序列の傾向が強い評価制度:昇格は、公平にチャ
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回答者: 男性/ 翻訳・通訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して高くはあり
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回答者: 女性/ 製造組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一般企業とそう変わらない
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:短期の派遣のバイトだったが、残業が多かったので、それなりに稼げた。評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 28万円 5万円 20万円
年収 356万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:途中から賞与というか手当てが増えました。最初から増えていればよかったな
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