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ANAあきんど株式会社の入社前とのギャップ
3.4
214件
ANAあきんど株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ANAあきんど株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ANAあきんど株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月13日
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業本部
2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが沢山あります。新しい商材が増えたりするので自分の...
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2.9
大阪府大阪市浪速区敷津東2−1−41
その他・その他
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 駅係員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:大手私鉄だから、休日や勤務時間はしっかりしてるだろうと思った...
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−28−7代ー木NTビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
入社理由:所属先で働きたいと思い、入社しました。入社前に認識しておくべ...
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3.5
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルが身につく、キャリアアップなどを間に受けて入社したが、...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多く、労働時間が長くなりやすい点。入社前に確認して...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 業務係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系が色濃い世界だったことから慣れるまで本当に苦労した。...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの基準など明確に説明がなかった点...
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3.2
愛知県刈谷市南桜町1−23
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度の高さはあるかと思ったが案外なかった...
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2.8
大阪府大阪市西区九条南1−12−62
その他・その他
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組合活動が多い。動員や代議員など非番や公休日に参加しないとダ...
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3.1
東京都千代田区平河町2−13−3読売情報開発ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:就職できればどこでも良かったのでギャップは特にありませんでし...
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ANAあきんど株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エアラインセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コロナで会社の体制が大きく変わってしまったことで少し戸惑いが多いのも事実である。エアラインと地域創生という新しい観点の会社の在り方には今後の方向性が見えずらいところもあり将来に少し不安を覚えてしまうこともある点はキャリアアップを考えた時の課題である。