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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:保育の職場ということもあり、産休は取りやすいそう。男性保育士で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:概ねそう思うが、子育て中や介護等の女性は、シフトの調整等で肩身

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:生理休暇はとったことはない。急な体調不良でも

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:産休育休をしっかりと取れる会社。休暇は取り

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職種なので、働きや

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回答者：女性/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月25日

女性の働きやすさ:女性社会だったが特に嫌なこともなくみんなが協力してたくさんの業

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすい環境が作られている。女性特有の体

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:スタッフが全員女性で、子育てをしている人も多かったため、子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、職場環境が良く職員同士が仲が良いと働きや

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:年に一度、異動希望が出せた。ライフスタイルの変化に合わせて希望

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:女性がほとんどで、男性もいるが給与が低いため、若く家庭を持ちた

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:管理職も産休を取っているが皺寄せは現場に来ている様に思う。人が

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:保育の会社なので女性の割合が多く、女性に向けた福利厚生などもあ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、働きやすいです。みなさん助け合って働いて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:育休、産休を取っている職員は多くいるので気兼ねなく取れるという

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:産休・育休を取得したスタッフは復帰している。管理職でも産休を取

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:育休はとれる。二歳までの子どもがいる人は、時短勤務で働くことが

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。園長や本社の人も

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:保育の会社なので女性が圧倒的に多いので働きや

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:主任や園長へのキャリアアップも多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:育休もしっかり取れるのでそ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りづ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般保育士

3.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調の変化等にも気づいてくれやすく、気遣

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:育児休暇、産休をとっている人も多い。また常に人手が足りないため

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:育休産休制度、子どもに何か起きた時にすぐ帰らせてもらえる、助け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

女性の働きやすさ：会社の殆どが女性であるため、女性が働きやすい会社だと思う。時短

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ:正社員でも短時間勤務が可能なので産休育休明けでも戻ってくる人が

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:配属先にも育休終わりのスタッフがいたので産休・育休は取りやすい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:現場はほとんど女性のため、働きやすいですが上の方は男性が多いイ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、制度的な働きやすさはあると思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

女性の働きやすさ：働いている職員はギリギリで余裕はないが、妊娠、時短勤務、育休や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

女性の働きやすさ：働いているのがほとんど女性のため、わからないことは質問しやすい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:保育士のため女性の数が多いこともあるが、園が私の住んでいる地域

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

女性の働きやすさ：国の施策や、風潮に従順かつ女性の為の云々を掲げてアピールしてい

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会社名	ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	1350名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	髙石尚和
※ 一部、四季報データ参照

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