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ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを847件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

女性の働きやすさ：残業をしない方針なのはとてもいいが、残業をしなければ終わらない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：女性だけの世界だとやはりめんどくさい所もあります。男性が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：園によってはおつぼねさんのような方がいたりと、もしかしたら働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休の制度がしっかりしている。子持ち保育士は子

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月28日

女性の働きやすさ:現場は9割女性しかいないので、女性特有の体調不良や育児に理解が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】園で活躍してるのは大半が女性です。園に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：女性のスタッフがほとんどなので、何でも相談でき、プライベートで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休、育休からの復帰がしやすい。子どもの体調不良や生理痛等で休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：子どもがいて時短勤務でも＋1として考えられてしまうので、予め配

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどです！私の園のスタッフは全員女性です。系列

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：気軽に体調不良等について上司や看護師に伝えやすい。子どもがいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：配置がいるので、都合によって休みたい日に休みを入れれて比較的プ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：時短勤務が可能だが、何歳までと規定はあるものの、職員が調子にの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：休みは取れる園と取れない園があるが、取れやすい方だと思う。パー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：あまりないけど、生理休暇があるのはいい。子どもを持つ職員は半休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：産休育休はあるそうです。1日6時間の時短勤務で働けるので、お子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：子育てしながら、働くにはあまりにも過酷。職場に子育て経験がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：女性としてオシャレは楽しみたいところだが、ネイルや髪色指定など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：短時間勤務の方も多いのですが、人手が足りず担任になることもある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：女性が多数の職場なので気を使わない、だが女性ばかりなので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：業界的にも女性社会なので、役職持ちも女性が多いです。産休

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:保育園ということで、働くお母さんの先生はお休みすることが多かっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：正社員の時短勤務はありません。時短勤務を希望する際はパート雇用

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：育休と産休制度はあり、利用している保育士もいましたので、産まれ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年02月16日

女性の働きやすさ:妊娠出産でいなくなる人間は多い。その点では、休みを取りやすいと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年11月08日

女性の働きやすさ:有給や急な子供の体調不良での休みなど比較的理解が周りにあるため

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場。園長も主任も女性。子どもがいる正社員の方は急な

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:パートでも1カウントされてるため、ギリギリで運営しており、急な

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月01日

女性の働きやすさ:子どもの予定が理由の欠勤でも理解

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性でも上に上がる事ができる環境で、管理職も多いです。育児ママ

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	1350名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	髙石尚和
※ 一部、四季報データ参照

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