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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月16日

事業の弱み:
的外れな戦略をしていると思う。経営陣は現場に何が必要でどのように運用するべきかを、自分たちが現場に入ることで身をもって体感し、それを活かして欲しい。

事業展望:
数年後から事業縮小しなければ保育士・栄養士・看護師不足になると思う。委託を受けている様子も最近はあるが、保育士不足等でインシデントなどが増えていることを認知してほしい。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

事業の強み:正直特にないと思う。ふぁんばりんやダンストーンなどの取り組みはあるが

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

事業の弱み:正直、新園を立てすぎて、保育士不足だと思う。補助金が欲しいのは分かる

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

事業の強み:研修が多く、学びを深めたい人には良いと思う。コロナ以降オンライン研修

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

事業の強み:この先も必要な業務であるので廃れていることはないと思う。事業の弱み:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

事業の強み:育休や休みはしっかりしてる。事業の弱み:自分の子供も預けられて保育料

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

事業の強み:今の社長に代わってから、色々と良くなったので、今後にも期待できると思

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

事業の強み:社内の研修で他園の状況が知れたり、ブレイクアウトルームで他園の保育士

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月13日

事業展望:続々と園数を増やしているようですが、人手が足りない園にヘルプにいくこと

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

事業の強み:研修の会社など色々なグループ会社が社内にあるので会社で賄えていること

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

事業の強み:配属先が多く、異動希望を出しやすいため自分に合った園を探しやすい。事

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

事業の強み:園の数が多いため、異動がしやすいところがある希望がだいたい叶うため、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

事業の強み:人間関係などで悩んだり、引っ越ししたりしても近くの保育園で働いていけ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

事業の強み:新規で保育園を開業したり、新しいことに取り組もうと頑張っている印象だ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業展望:保育のシステム開発をしていて、IT推進を強化し

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の強み:福利厚生事業の弱み:これは保育園によ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

仕事内容：保育、書類作成、保護者対応、掃除等。とにかく無駄な仕事が多い。書類も他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

仕事内容：新しい園長は前の園長からちゃんてた引き継ぎを終えていないと、あとで死ぬ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】場所によると思われるが、様々なことに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：本社は常に人が入れ替わり、何事も一歩進んで二歩下がっている為、常に提案

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の担当者乳幼児研究所が、次々にい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：1人1人の仕事が年々増えている。何でもiPadなど電子化になるのはいい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

仕事内容：書類関連がほとんどパソコンや、タブレットで、説明を受けるがよく理解出来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】私自身役職者なので、集まりさらに上司と会い講

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

会社の安定性：本社の人の入れ替わりが激しいのか、引き継ぎが上手くされていなかった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：採用面接のとき、辞めた人は少ないと聞いていたが入ると、継続年数がほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：毎日の書類が多い中、行事も多く作り物に追われる毎日。毎月の壁面製作や英

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

仕事内容：不安があれば相談に乗ってくれる環境が整っている。持ち帰りで仕事をするこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：通常の保育以外にも、シフトを保育士が立てている園もある。保育士の負担が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】会社が運営している園で70園以上あるので、毎

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】給与や休暇取得数が安定しているので、中途入社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】一方的に方針や、諸事項、話を聞くことはあるが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：最先端は園を作るなど常に成長し続けている会社だと思います。子供達

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：人数がどこもかがりぎりで、その中で効率化を図りこどもんを導入しているが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【個人の裁量】引き継ぎや説明もなく任されてた人が多く、残業が多い。何か

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会社名	ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	1350名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	髙石尚和
※ 一部、四季報データ参照

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