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テレパーフォーマンスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:
有給は付与されます。周りとの関わりがほぼない為、気兼ねなく申請できます。正社員の社会保障は整っています。その他、退職金などの福利はありません。

オフィス環境:
完全在宅になり、自分の家が職場になります。

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
週休2日になります。

多様な働き方支援:
完全在宅、リモートワークになります。

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
チャレンジはしやすい、英語力が必要

組織体制・コミュニケーション:
上司にはいいやすい

ダイバーシティ・多様性:
グローバルではある、海外部署との壁が大きい

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:
女性は多い。管理職も多いが大変なので、おすすめはしない

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
グローバルのをローカル化する。割と新しめのAIとかはやりたがる

働きがい:
チームメンバには恵まれた。前の社長が優秀だった

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
昔から在宅勤務を特化している為、最近リモートを始めた会社に比べて一貫性はあると思います。

事業の弱み:
単価が高いサービスを提供している訳ではなく、また社内の交流や昇進の機会がある訳でもないので、個人の成長と将来の展望はイメージはし難いです。

事業展望:
必要とされているサービスを提供していますので、今後も需要は増加して行く傾向にあると思います。

テレパーフォーマンスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年、パフォーマンスによって昇給の機会はあります。

評価制度:
完全在宅になり、顧客対応をそれぞれ個別で行う為、周りの人との交流はありません。対人関係が煩わしい方にはお勧めできる会社だと思います。昇進の基準は出来ていないのが現状です。