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ナガセ医薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:
住宅手当は無くなりました。特に目ぼしい福利厚生はありません。お昼ご飯は基本的に食堂で食べます。会社が合併されてから食堂の値段が上がりました。

オフィス環境:
阪急とJRの駅の両方から通うことができます。製薬会社の工場としてはかなり好立地だと思います。会議室は少なめかと思います。

ナガセ医薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入してる部署もありますが、現場に近い職種は定時出社が基本です。暇な部署と忙しい部署で業務時間にかなりの差があります。暇な部署はほぼ毎日定時で帰れますが、そうでない部署は残業が基本となっています。休暇の調整は部署によって異なるかもしれません。ただ、もともとの休日日数が多めなので、長期休暇などは業界の中では取りやすいほうだと思います。

多様な働き方支援:
最近リモートワークを導入するようになりましたので活用している人も出ています。時短勤務で働いている人もいます。ただ工場に近い仕事の人は基本出社するので、リモートワークとは無縁の状態の人が多いです。

ナガセ医薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
1つの工場内に各部署が集まっているため、コミュニケーションが非常に取りやすく、社員同士の仲も良いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
仲が良すぎるため、業績が悪化してもどこの部署も危機感を持たず、何となく通常通りの業務を続けている様子が見受けられます。もう少し危機感を持って業務に当たった方がよいかと思います。

ナガセ医薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:
管理職未満に裁量権は基本的にありません。おおよそ入社15年以上になると管理職(課長クラス)になる人がちらほら見受けられます。課長クラスになるとある程度の裁量権(人事評価、少額物品購入承認や有給休暇承認など)があるようです。高額な物品購入などになると、さらに上の部長クラスの方が裁量権を持っています。

成長支援制度:
定期的に会社の人材支援Gから教育訓練の案内や業界ニュースなどが届きますので、それらを利用して業務に関する最新ニュースを知ることはできます。また、次のリーダークラスの人材を育てるための研修(外部講師を招く)も行われており、参加も自由(参加資格に入社年数や年齢制限なし)であることから、自身の成長を促すことは十分可能だと思います。一方で、TOEICなどの資格・免許の受講費用等を支援する仕組みはありません。

ナガセ医薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:
幅広い医薬品関連の業務を行うことができる。会社規模が小さいため、他部署の業務なども詳しく知ることができると感じたから。また、数多くの製薬会社と委託業務を行っており、色んな会社と協力して業務を進めることができると思いました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は社員同士の仲が非常に良く、コミュニケーションが非常に取りやすいところです。要改善点は給与の低さ(おそらく業界内でも低め)、福利厚生の少なさ(資格受験補助や家族手当等がない)などです。

ナガセ医薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:
無菌注射剤の製造に強みがあり、業界内でも割と知られている。

ナガセ医薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:
評価について、ほとんどの社員が平均以上の評価を受けるので、そういう意味ではモチベーションは維持できます。

年収・給与の改善点:
基本的に業界の中では給与が低く、また大幅な昇給も見込めません。もう少し手当を充実させてほしいです。評価についてもほとんどの社員が横一列の評価のため実力主義ではありません。