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株式会社魁半導体の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:
会社で購入している昼食を利用する場合には半額が会社負担となり、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休暇の前に災害があったとき用の非常食として食料品が支給される。
健康の維持増進のために健康意識向上のためにフルマラソンの参加費が支給される。
資格取得のための教材代や受験費用も会社負担となるので能力開発しやすい。

オフィス環境:
JR丹波口や阪急西院駅が最寄り駅となり、バスなど公共交通機関を用いたアクセスがしやすい立地にオフィスがある。
一つのビルでデスクワーク、会議、実験、装置の製造ができるような合理的な構造になっていて社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境である。

株式会社魁半導体の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:
残業時間が少なく、土日もしっかり休める。(たまに出張や学会参加など、特例で土日出勤となることもある。)
有給休暇は非常に取得しやすいと思う。自分の用事で取得する以外にも、「年休奨励日」という有給取得をすすめる日が年に何日か設定されており、その日はほとんどの社員が休むため社内の心配をせずに有給を取得することができる。

多様な働き方支援:
フルリモートで働く社員はいないが、家族の都合等で週1回リモートで働く社員がいる。
また、勤務時間中に通院等で抜けたい時間がある場合、中抜けのような感じでその時間だけ有給を取得することができる。
育児休暇や介護休暇に関する規定もある。

株式会社魁半導体の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦や自発性を大事にしている。自分で考えて提案できる方が評価されやすい環境だと感じる。
また、新しいことを取り入れたり、試験的に何かやってみたりということに躊躇がないため、変化を嫌わないこと、とりあえず周りの力も借りつつ一度やってみる心構えが必要だと感じる。
しかし、挑戦して失敗しても頭ごなしに叱られるのではなく「どうしたらいいか」という建設的な議論になるため、ミスすることを過度に恐れるような環境ではないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多い会社ではないため、基本的に全部署とかかわりがある。仕事では他部署との協力がかなり重要なため、報連相が重視されている。社員同士は適度な距離感を保ちつつ、といった雰囲気。友好的に接してくれる人ばかりだが、過度にプライベートに踏み込まれることはない。

株式会社魁半導体の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:
男女の別なく仕事があり、能力や個性、意欲によって業務に取り組むことができる環境なので性別によって仕事が明確に分けられている印象は受けない。しかしながら、まったく配慮していないというわけではなく女性健康勉強会が女性社員によって毎週行われており、全社員がより働きやすい環境整備をしている。

株式会社魁半導体の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
資格支援制度がある。
仕事に関する資格の勉強を始める際、まず教材を買って頂ける。
そして合格した場合は、受験費用をいただける。

年3回の定期面談で、業務内容や今後のキャリアについて上司と話すことができる。
5年後、10年後を見据えたキャリアプランも提示していただけるので、自分の先が見えない状況にはなりにくい。

株式会社魁半導体の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業であると調べていたので感覚に頼るような経営体制を想定していたが、ある程度の規範が合理的に敷かれていることがギャップとして感じられた。具体的には些末な事項に関して曖昧に済ませしたり不合理的に扱うと効率性が損なわれるので、そういった対策が取られている。
一方で、より改善できると思われたことを提案すればそれが実現されるのでベンチャーらしさもやはり備えている。

株式会社魁半導体の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の弱み:
競合と比較しても引けを取らないと思います。
自社で一から行っているので、価格帯や製品の質全てにおいて勝っていると思いました。

事業展望:
今後の事業展開としては、ニッチな分野ではあるが需要が増えてくると思う。それに伴い営業部の人数を増やしてしっかり対応していく体制を取らないと取りこぼしが出てくると思われる。技術等は素晴らしいので、勿体無いと感じました。

株式会社魁半導体の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は全社員同じタイミングで年1回。仕事の評価によって昇給の割合は異なる。
賞与は基本的に給与2か月分~が年2回。
交通費は試用期間中は1万までで、本採用時は2万円まで。(いずれも実費)
本採用時、精勤手当(皆勤手当)2万円あり。

評価制度:
基本的に部署のマネージャーが自部署の社員を評価し、経営者に報告する形となっている。
年齢や性別は全く関係ないように思う。ある程度は会社全体のバランスを見つつ昇格など決まっているようだが、基本的に実力主義だと感じる。