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株式会社魁半導体の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
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株式会社魁半導体の口コミ一覧ページです。株式会社魁半導体で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社魁半導体への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月28日
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 研究開発、装置製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 研究開発、装置製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
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株式会社魁半導体の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8:30-17:30。
始業時間の30分前~15分前に出勤する人が多い。
業務中は時間いっぱいまで集中し、休みはしっかりとる、という雰囲気。
お昼休み以外で休憩をとる人はいない。(タバコ休憩、少し外に出て休憩など。)
土日祝休み。
社内カレンダーに「年休奨励日」があり、この日はほとんどの社員が休むため有給をとりやすい。
※例・・・木曜祝日、金曜平日の場合は金曜が「年休奨励日」となり、有給を取れば4連休となる。
夏季休暇、年末年始休暇は、上記の「年休奨励日」をあわせて10日前後。
多様な働き方支援:
有給は30分単位での取得が可能。
毎日リモートワークの社員はいないが、週1回または家庭の事情でやむを得ない場合にリモートワークに切り替える社員がいる。
仕事内容にもよるが、完全リモートワークというのは難しいように思う。