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ロック株式会社の女性の口コミ
3.6
22件ロック株式会社の女性の評判・口コミページです。ロック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ロック株式会社
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口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ロック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ロック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ロック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ロック株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
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ロック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
マーケットシェアが大きく、封函針に関してはマーケットシェア1位となっているため、新しいお客さんでも認知してもらえている、もしくは針はすでに使用中だったというケースも少なくない。その為、営業としては会社の信用が得やすい。
事業の弱み：
封函針に関しては解体の際に危険や分別がしづらい等の理由で徐々にテープに変わりつつあり、世の中の流れ的にマーケット自体が縮小している。ただ、テープやテープ貼り機に関しては他社に比べて後発のため認知度も低い傾向にある。
事業展望：
テープ貼り機に関しては、弊社が他社よりも後発だが、新たに価格も能力も対抗できるような整函の機械を自社開発した為、今後はより認知度を高めていき、テープやテープ貼り機でも業界上位のシェアを確立していきたい。