回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自身の顧客の依頼さえ終えていれば、いつでも休暇を取ることは可能です。
また、フレックスタイムも導入しているので、子育て世代は働きやすい環境かなと思います。
逆に自身のスピードが遅く、顧客の依頼が終わらない方は長期の残業になる傾向がありますが、そちらも社長との話し合いで調整が可能です。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能となるソフトを導入しているので、在宅での勤務が可能です。
しかし、領収書を大量に預かる仕事となるので自宅に持ち帰ると紛失のリスクも高くなるので、業界的な問題になるかと思いますが、結局は会社に出社しての業務が主となります。
コロナにかかって自宅療養の場合など、サポート的な形でリモートワークは使われることが多いです。
税理士法人アカウンティングプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィスが駅から近く従業員にとっては移動時間が減るところが最大のメリットかなと思います。
ただし、若い会社となるので福利厚生面では未熟なところが多いです。
売上規模、社員数もこれから増える予定なので、そちらに伴い福利厚生面も充実させていくとのことです。
オフィス環境:
まず駅から徒歩1分と近く、地下道を通っていけば雨の日も傘をささず濡れずに出勤ができます。
執務スペースは広めでシンプルな縦長となっているのでとても開放感があります。
現在の席数に対して社員が埋まっていない状態なので、隣の席も使用できるので作業スペースとしては満足しています。
ただし、カフェスペースなどの共用部分はなく、食事は自席となります。
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