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税理士法人アカウンティングプラスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
自身の顧客の依頼さえ終えていれば、いつでも休暇を取ることは可能です。
また、フレックスタイムも導入しているので、子育て世代は働きやすい環境かなと思います。
逆に自身のスピードが遅く、顧客の依頼が終わらない方は長期の残業になる傾向がありますが、そちらも社長との話し合いで調整が可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能となるソフトを導入しているので、在宅での勤務が可能です。
しかし、領収書を大量に預かる仕事となるので自宅に持ち帰ると紛失のリスクも高くなるので、業界的な問題になるかと思いますが、結局は会社に出社しての業務が主となります。
コロナにかかって自宅療養の場合など、サポート的な形でリモートワークは使われることが多いです。

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