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税理士法人アカウンティングプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
中小規模の会社さんを担当することが多いので、様々な会社の社長さんとお話して様々な経験を積むことができます。
また、20代~30代の頃は人との繋がりが重要になるので、社内、社外を通じて人との繋がりを広めることもできます。
社内では税務の他、内部事務も一通り経験することが可能なので、3年以上は普通に働いていれば他社に転職しても生きていけるスキルが身に付くと思います。

働きがい:
社長の方針でお客さんには親身になって対応するので感謝をされることが多く、しっかり対応する分クレームも発生しないです。
ただし、サービスだからと何でも依頼をしてくるお客さんもいるので、自身で境目を設定しないと残業過多につながる可能性もあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:あまり経験がない状態で入社しましたが、先輩方が丁寧に教えて下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:アカウンティングプラスは顧客と従業員両方を大切にする会社を目指している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:今までできなかった領域にも挑戦する一方、できるようになった仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:アカウンティングプラスは顧客と従業員両方を大切にする会社を目
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