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株式会社ゆう幸の女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:
くら音プランドが他社の商品と決定的に違うのは、厳選した地元素材を一から加工することにこだわっている点です。例えば西明寺栗であれば、渋皮の付いたままの状態で仕入れ、そこからいくつかの工程を経て  ベ  ースト状に仕上げます。手間はかかりますが、この手間がお客さまに支持されているのだと思っています。店  買を通じ、お客さまから「おいしかったよ。また買いに来たよ」と言っていただいたという話を聞くこともあります。本当にうれしい腰間ですね。

回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:秋田をベースに全日の大都市に店舗展開している企業自体、あまりな
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:社員に占める女性比率が高く、女性社員の登用にも積極的です。新卒
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:一例ですが大阪の常設店舗は、秋田県出身の社員が店長を務めています。なじ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:お客様から以下のようなコメントがあります。・秋田出身だけど知らなかった
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:お客様からの声として・秋田出身だけど知らなかった!秋田県の物が都内にあ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:秋田県産のこだわりの食材を使用していることはもちろんですが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:同業他社とは異なる視点で商品づくりやブランディングを行なっているため
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:社長は43歳。製造と販売の現場は30代、40代が主力です。
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々「秋田から全国へ」という挑職を経験できているということ自体が刺激的
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業展望:くら吉は地元、秋田県産の食材にこだわってお菓子を創作しております。外国
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:秋田県産のこだわりの食材を使用していることがブランドとしての強みだと
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別など関係なく実績や実力のある方はトップの判断により昇進・昇給
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株式会社ゆう幸の女性の口コミ(13件)

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