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ゴッドハンド株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ゴッドハンド株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月27日
  • 商品ページ製作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月20日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月16日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月16日
  • 情報技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月15日
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ゴッドハンド株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ゴッドハンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
福利厚生：
特徴的な福利厚生として、月１回の整体が受けられます。製造部なのでオフィスワークもあれば集中して行う手作業、機械オペレーション、時には力仕事もあるのでやはり体に疲労が溜まってしまいます。整体の施術士さんは社員の症状に合わせて、疲れや体の歪みを整えてくれます。非常に助かっています。
また、もう一つ特徴的な福利厚生(？)として、社内模型サークルと模型製作スペースがあることが私にとっては非常に魅力的です。模型工具メーカーだけあって、模型製作が趣味の社員が多くいます。そんな人たちで社内公認サークルとして模型サークルを結成し、終業後に製作活動をしたり、展示イベントに出展したりといった活動を行っています。模型製作スペースは組立から塗装まで行うことが出来るので「家に製作環境がないけど模型を作ってみたい！」という方はぜひ入社したらご利用ください！
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ゴッドハンド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に8:00～17:00です。人によっては少し朝が早いと思うかもしれません。残業は機械トラブルの復旧作業などでない限りは長時間行うことはありません。休日休暇については、生産を止めないために、お盆やGW、年末年始には部内で調整を行いますが、基本的に休暇申請が通らなかったことがないので非常に休暇を取りやすい環境だと思います。ただ、月に1回程度で土曜出勤日があることは留意しておいた方がいいかと思います。また、1日単位だけでなく、半日や1時間単位で有給休暇を取得できるので少し用事があったりする場合にも柔軟に対応できるかと思います。
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ゴッドハンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風：
社風を一言で言うなら、ベンチャー気質です。厳しい上下関係や主従関係はなく、社長含めて皆が「等身大」で話せます(当然、最低限の礼儀は必要)。個人的には、年配の人ほど裏表がなくフランクな印象です。
仕事はトップダウンではなくボトムアップ、別の言い方をすると、良くも悪くも「放っておかれる」。
各個人や部署などで課題や目標を決め、それに取り組むのが基本です。
ちょっとした閃きやアイデアでも、それが仕事になります。
どうしても課題や目標の決定に悩むなら、社長に相談して仕事をもらうこともできます。
ただ、本当に何もしないでいると、文字通り放っておかれます。
仕事自体は、皆楽しみながら取り組んでいるようです。

組織体制・コミュニケーション：
飲み会やバーベキューが開かれるなど、社員同士の交流は活発です。
昼休みには、前述のリラクゼーションルームにてボードゲームで盛り上がりを見せることもあります。
釣り、車、模型工作などのサークルがあり、興味のある人は自由に参加できます。
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ゴッドハンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
成長・キャリア開発：
仕事に生かすという条件であれば、どんな資格でも取得ができ、テキスト代や講習参加費用などは全額会社負担です。
リラクゼーションルームには図書館も併設されており、専門性を深めたい分野や興味のあることを学習できます。
ある仕事が未経験であっても、手順書やマニュアルなどが充実しており、人から教えてもらったり自分で学習したりできます。

働きがい：
自分達で決めた課題や目標に取り組み、それを達成して次に繋げていく点に、やりがいや楽しさを感じます。やはり、達成できた時は嬉しいというか、ある種の幸福感で満たされます。
達成できなかったとしても、そこから更に課題や問題を洗い出して取り組めば良いだけなので、失敗は決して怖くありません。
「出る杭は打たれる」という言葉がありますが、この会社ではどんなアイデアでも一度は聞き入れてくれます。それで、「ここはこうしてみたら？」とか「もっと別のやり方があるかも知れないね」などのアドバイスも貰えます。
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ゴッドハンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 情報技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の弱み：
現状においてはプラモデル・模型という比較的ニッチな市場をメインに取り扱っているため、市場人口の少なさによる頭打ちが見えてくる可能性がある。
主力となるニッパーの生産においては、その刃付け工程に一定以上の熟練した技術が必要なため、生産上において職人の数がボトルネックになりやすい。

事業展望：
国内のプラモデル・模型市場においては成熟期を迎えつつあり、今後は、海外市場のシェア拡大や、新規市場の開拓が事業成長の鍵となっている。したがって、既存の技術や経験を活かしつつ、新しい分野に積極的に取り組むことが重要になってくると考えます。
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ゴッドハンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 商品ページ製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
人事考課制度により客観的に判断しやすいのではないかと思います。
何を実行しどんな成果があったか、どんな勉強をしていてどのように仕事に活かしたいか、個々人からの申告をもとに上層部が査定を行うことで、昇給や賞与などが決まります。

評価制度：
昇進・昇格は、年度区切りというわけではなく、必要があれば柔軟に実行されます。
毎年の昇給はありますが、役職手当などは勤務年数や年齢に関係なく、実力主義で評価されています。
また、実際にその業務やポジションに就いたものの、実績を見て期待に対して能力が足りていないと判断されれば、個人と相談の上、別の業務やポジションに異動になります。
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