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回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
以前は技術部門は裁量労働制だったため、かなり部署によって勤務時間に差があったがフレックスに統一されたためかなり働きやすくなった。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、技術者として対面での調整が多く必要とされる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:北海道の本社勤務であれば、住宅手当が出る。オフィス環境:通路は狭く、椅
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:「誰にでも何でも言い合えること」とがISTのカルチャーの1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:裁量をもって働けるため、「出社・リモート」の選択、「出社・退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格については、現場部門であればかなりの数を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 15万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は業務量や業界に比べたら平均では
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