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グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の回答者別口コミ（1件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年07月25日
回答者一覧を見る（1件）

グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（6件）

グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
福利厚生:
退職金ありました。

オフィス環境:
家族のような会社です。
家族会社なので苦手な方には合わないとおもいます。

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グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に終わりましたが、早く退勤すると仕事がないと認識される感じでした

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
成長・キャリア開発:
スタートアップの部署にいたので
自分でやるべきことがたくさんあり
成長には力になりました。

働きがい:
会社の一連の流れや、どのようにして契約が
結ばれていくのかなどを見ることができました。
また、日本の企業様と取引きをしたり
製品を一緒に開発するなど、様々な分野で
働くことざできたので、その分には満足しています！

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グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署がスタートアップ部署だと教えてくれず
入ったので、振り回されたという感じが
時たましました。
その時は新入社員だったのでその感覚が
鈍かったのですが、経験や他の会社で
働いた今だからこそわかります。
新入社員が学ぶにはとても最適な会社です
苦労した分自分のものになるので、同年代の
友達や知り合いよりは、知識が多くなりました。

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グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:
組織がきちんとなりたっていない部署や
組織がきちんとなりたっている部署との
差がとても激しいです。いい人材を雇用することが鍵だとおもいます。

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グレイスインターナショナル（韓国,ソウル）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
スタートアップの部署だったのでなかったです。

評価制度:
実力があれば昇進できます。また、代表との仕事の息があっていれば、すぐに昇進をさせてくれる会社でした。

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