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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
事業の強み:
YouTubeや社会福祉士のオンライン教材に力を入れている。雇用の為の費用や広告にかかる費用が抑えられている。但し新規事業所開所はここ数年行っていない様子である。

事業の弱み:
SNS活動を行っている競合が少ないため、相対的に優位に立てている。
ただしこれはあくまでも限定的な範囲で見た時で、
一般層には浸透されていない。
YouTube活動も登録者の割には再生数が少ない。
何より本業での放課後等デイサービスの支援力向上には注力していない。

事業展望:
若い経営者であるため、業界を盛り上げるために頑張って欲しい。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:代表がSNS活動に注力しており、SNSを見た視聴者などから
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:自由放任主義である。組織体制・コミュニケーション:現場責任
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 24万円 0万円 40万円
年収 312万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:利用人数によって賞与が変動する年末調整は法人としては行わない為、自身で
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:個人による。資格取得を推奨する空気はある。働きがい:児童に携
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日程度かそれ以下である。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:最低限の雇用保険等はあるが、それ以外の福利厚生はないオフィス環境:住宅
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:正社員の場合、9:00~18:00休日は、日曜日固定、土曜日
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織として統率はなく、かなり現場任せで自由放任主
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の責任者も在籍
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:育休を年単位で
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