回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収1千万と求人に書いていましたが、
その確率は1%満たない。
インセンティブで稼がないと、基本給のみとなる。
評価制度:
完全実力主義。
数字が全て、契約数、契約額が多ければ多いほど認められる。また給与も反映する。
基本的に昇給は評価ではなく、試験になる。
試験内容は、月何件とるか何円売り上げるか。
数字が基本的にすべて。
売り上げがない場合は、行動するしかない。
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その確率は1%満たない。
インセンティブで稼がないと、基本給のみとなる。
評価制度:
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数字が全て、契約数、契約額が多ければ多いほど認められる。また給与も反映する。
基本的に昇給は評価ではなく、試験になる。
試験内容は、月何件とるか何円売り上げるか。
数字が基本的にすべて。
売り上げがない場合は、行動するしかない。