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一般財団法人あんしん財団の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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一般財団法人あんしん財団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人あんしん財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人あんしん財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月28日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月28日
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進部
3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
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3.1
北海道札幌市東区北6条東4−1−7デ・アウネさっぽろ8F・9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年以上の歴史を持つ体育会系社風。組織体制・コミュニケー...
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3.9
東京都八王子市石川町1838
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:外来での診察、入院での診察共に患者様から言われたらすぐ対応す...
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3.0
東京都中央区八丁堀4−8−2いちご桜橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月間達成したときや、忘年会などで適度にある...
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4.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト13F
その他・その他
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の横のつながりや、メンバーとのコミュニケーションのとりや...
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4.5
大阪府大阪市中央区南船場3丁目8番7号三栄ムアビル803
その他・その他
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を含め、他社の平均に比べると年齢の若い社員が多いため、様...
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3.2
北海道札幌市北区新琴似7条1−2−39ニトリ札幌本社ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チェーンストア理論に基づく考え方組織体制・コミュニケーション...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の体制は以前より、社員を大事にされてると思います。組織体制...
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2.9
栃木県宇都宮市上横田町853
その他・その他
回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、非常に良い。相談先も多く、子育て人生な...
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22三博ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー(その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身で自由に出来る範囲が大きく、裁量がある。物事の判断や決定...
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−25プライムスクエア10F
その他・その他
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人ばかりで、お互いに役職ではなく社長のことも〇〇さん...
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一般財団法人あんしん財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
厳格な規律を重んじる社風で、ありがちな『少々常識を逸脱しているようなタイプの人間が活躍する』といったものとは全く異なる。決められたことをその通りに実践して求められた結果を出すことが必要とされる職場である。
組織体制・コミュニケーション:
年に1度だけ全職員が一同に会する機会があるが、それ以外は基本的に出先の職員同士が顔を合わせるという機会はない。新年会や忘年会などの酒の席も推奨されてはいないため、必要以上の干渉もない。しかしながら優績者が招待される表彰式や各種研修で顔を合わせる機会はあるため、職員によってはその機会で十分に親睦を深めている。