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回答なし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
インターネット注文による配送や、コロナ禍による配送は日に日に増えています。
間違いなく、今後社会インフラとして必要とされる業態です。

事業の弱み:
競合が複数いますので、今後は差別化が課題です。

事業展望:
同業他社はたくさんいます。
とにかく確実に信用と信頼を積み重ね、需要は増える一方だとは思いますので事業拡大と従業員の生活の安定を目指します。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:ECサイトでの買い物が増え、仕事自体は増えていくかもしれないが、それ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社員の他にベテランの個人事業主さんや、契約社員さん等助け合
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:提携先の各種サービスをお客様にお勧めして取り次ぎ(契約ではない)すれば
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務形態や担当業務によります。シフト制なので他の従業員との兼
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:月6日休みくらい。ある程度調整はしてもらえるが、他の人との兼
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:勤務形態にもよりますが交通費、家族手当、その他手当はあります。オフィス
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:成長はなかなか見込めない働きがい:ネットスーパーでの配達が主
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日によって忙しい日もあればそうでない日もあります
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日給月給なので休めば減ります評価制度:評価基準が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:労働内容的に力仕事が多いので厳しいかと。かなり機動力が必要な仕
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない休みを取るとそ
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