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ハイダ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:
一人暮らしには手当が出るし、保育士にも続けやすい環境が整っていると言えるのではないか。通勤手当も全額支給される。退職金も備えられて、一定期間を勤続すれば、対象となる。福利厚生も充実してきたと思われる。

オフィス環境:
車通勤がしやすい。最近最寄駅もでき、より一層通勤がしやすくなったとおもわれる。

ハイダ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりとカウントして、残業も1分単位からつくので働きやすい。休暇も事前に言えばしっかりとれる。他の人が休んで急遽ヘルプで入った場合は代休もきっちり与えられる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。子供がいる職員は時短勤務ができる。副業はできない。

ハイダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
みんな和気藹々である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。代表との距離も近い。

ダイバーシティ・多様性:
女性のが人数が多く、女性が働きやすい職場である。

ハイダ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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ハイダ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 保育マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
保育資格を取れば資格手当がもらえる。研修は時よりある。とても有意義な時間を過ごせる。

働きがい:
やればやるほど評価されるし、賞与にも反映されるのでとてもチャレンジ精神のある人は向いてる。

ハイダ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだまだ若い会社なので、制度などは整えていってる途中ですが、とても意見の通りやすい職場である。

ハイダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 保育マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:
多角経営で、会社の母体がしっかりしてる。

事業の弱み:
規模が大きいので、他のセクションとの関係は薄い

ハイダ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年一回の賞与で、しっかり1年分評価される。できる人はしっかりもらえるし、それなりの人も必ずもらえるのでいい社風である。

評価制度:
年一回4月にある。とてもきっちりした評価基準によって平等性があらと思う。