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回答者別の社員口コミ(ハイダ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/保育マネージャー/部長・次長クラス 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/保育マネージャー/部長・次長クラス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:みんな和気藹々である。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりとカウントして、残業も1分単位からつくので
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:一人暮らしには手当が出るし、保育士にも続けやすい環境が整っていると言え
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年一回の賞与で、しっかり1年分評価される。できる人はしっかりもらえるし
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだまだ若い会社なので、制度などは整えていってる
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:働いたらその分しっかり評価に繋がるのでとてもやりがいはあると
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育マネージャー/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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