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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 総務部 / 主幹 / 基幹職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
1.8 最新の回答：2025年01月09日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月22日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月16日
  • 運用部 / リーダー / エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月30日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月22日
回答者一覧を見る（5件）

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（25件）

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
オフィス環境:
本社は東京駅から徒歩1分の丸の内のど真ん中にあるので、立地は申し分ないです。
根津にもオフィスがあり、丸の内とは違った落ち着いた感があるので、社員には根津の方が仕事しやすいという人もいます。
座席に関してはフリーアドレスです。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、コアタイム無しのフルフレックスや、ハイブリッドワークもあり、それらを上手く活用していければバランスは非常に取りやすいと感じています。
休暇についても、とても取りやすいと思います。特に年末は有給取得奨励期間で、クリスマスあたりから長めに休暇を取る人も多いです。

多様な働き方支援:
コアタイム無しのフルフレックスのため、子供の送り迎えや通院などで遅出勤や早帰り、中抜けしたりもできます。
リモートワークと出社のハイブリッドワークで、月間での推奨比率は半々。
リモートワークについては自宅のほかに契約したレンタルオフィスが使えます。(ただし、月単位での使用上限あり)

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

1.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
新たな技術に挑戦することが謳われているが、中途採用で何の仕事もアサインされていない人は挑戦しやすいが、既存の業務を保持している社員は追加の業務となるため、挑戦したくても既存の仕事を外してもらわないと行いにくい。新たに入社した社員は既存社員に色々と質問するため、タダでさえ指導やレクチャーをしなければならず、急激に採用を行ったことにより、ただでさえ忙しく時間が足りなかったチームが、より一層忙しくなった。一方、新たに入社した社員は、先輩社員が忙しく、何も教えてくれないといったクレームを経営人や採用担当へ話す、といった循環となった。
この対応として、新たに採用した社員向けに教育する体制を整える、といった新たな業務が増え・・・といった、行き当たりばったりの社風に感じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
忙しい部署は長年常に忙しく、優秀な人材に仕事が集中しやすく、そうでない方は残業せずに帰宅する、といったよくある日本企業のため、表面上はケンカなどはないが、夫々無関心といった特徴。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職や障害者雇用などは進めているが、企業の競争力強化が目的ではなく、法令や一般的な世間の目を気にした対応の範囲。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

1.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用をある程度進めているが、一部の女性にはこの仕事しかしたくない・やりたくない、といった強固な感情を出す方や、そんなの知らない、と自分の仕事の範囲を自分で決めてしまう方もいる。男女ともにこれは存在するので、特段、働きやすい・働きにくいはあまり男性目線では感じない。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
成長・キャリア開発:
有償研修なども会社負担で参加できる。

働きがい:
ある程度裁量を持って親会社への提案などもさせてもらえる。
一方で親会社の専任職が優秀るので、向上心がないとただただ仕事をもらってこなすだけになってしまう。
やる気があれば色々チャレンジさせてもらえるので良い会社だと思う。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

1.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大規模企業の子会社である割に、親会社からの支援はあまりなく、会社として成り立っていない面が多くあった。
出向の役員は、ほとんど人事や法務、経理などの法律は知らないものの、会社経営はわかっている、との意見を持っている方が多く、自分が入社前にやりたいと思っていたことよりも、役員や他の社員に都度、法や制度を説明する時間を長く取られることが多かった。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

1.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
事業の強み:
子会社なので倒産はしない強み。
親会社にもIT部門があるが、それぞれの分野でトップレベルの外部IT企業へ発注してしまうので、技術者にとっては魅力的な事業はあまりないのではないか、と考えられる。
親会社の社員も、先進的革新的なITを用いた新たなビジネスを社内で競争するため、秘匿しながら進めているので、先回りしてビジネスニーズをキャッチしてITソリューションを提案するのは無理があるケースも多い。
ただ、先端IT技術ありきで新たなビジネスが採用となるケースが何件かの実績はある。

事業の弱み:
IT領域に特化した外部の企業の価格と、特別な製品サービスを保持しない子会社である当社のSE単価が同じか、または当社の方が高くなってしまうケースを顧客から指摘されてしまうこと。
有能な人材を獲得するには、他社に劣らない給与とする必要性があるものの、専門領域に特化した企業の社員の知見や技術には及ばないが、見積もりを出すと同等となってしまわざるを得ない。

事業展望:
専門領域に特化した企業は技術の変遷によっては消滅してしまう企業もあるが、この会社はIT領域を絞っていないことや子会社であることから、倒産や消滅することは考えにくい。
このため、若いうちに特化した技能を身につけた後、この会社のようなグループに貢献できる方が増えていくことで徐々に活躍の場が増えていくものと考えられる。

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三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
給料については悪くなくむしろ多い方だと思う。

評価制度:
自分の役割に見合った成果を出せば、ちゃんと評価をしてもらえ賞与やペースアップにも反映される。

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