回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
・業績によるが年3回の賞与
・完全週休2日制
・役職手当が大きいのでキャリアアップ希望の人にはいいかも
・部署異動やルール変更は比較的多い方
・数値管理に厳しく成績不良者への対応は早い
・システムマチックに管理されているので無駄な残業などは基本的にない
・スピード感が早いのでゆっくり仕事したい人には向かない
評価制度:
・役職昇格は比較的簡単で、成績と人柄がマッチすれば即上がれる
・正社員試験は半年に一回あり、合格すれば正社員にもなれる
・業績によるが年3回の賞与
・完全週休2日制
・役職手当が大きいのでキャリアアップ希望の人にはいいかも
・部署異動やルール変更は比較的多い方
・数値管理に厳しく成績不良者への対応は早い
・システムマチックに管理されているので無駄な残業などは基本的にない
・スピード感が早いのでゆっくり仕事したい人には向かない
評価制度:
・役職昇格は比較的簡単で、成績と人柄がマッチすれば即上がれる
・正社員試験は半年に一回あり、合格すれば正社員にもなれる
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回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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