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AmazonKuiperJapan合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 出荷担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷担当/ l3

5.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:
ジュースが無料、転勤になれば
住宅補助も貰えるためそこはあついが
既婚者にはなかなか厳しい条件である。
交通費も貰える、また出張手当や
転勤時の下見の交通費や食費、宿泊費もでるのでなかなか手厚い

オフィス環境:
オフィスは、とてもきれいで食堂も綺麗でジュースも飲み放題である。値段は普通だが味も美味しいので利用するべし

AmazonKuiperJapan合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 物流オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、本当にチーム毎に違うと思いますが、有給は取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍では全社的にリモートワークになっていましたが、今は週3出社に戻っています。
とはいえ一部のチームはフルリモートを維持しているところもあるようなのうで、どのチームに行くかというのも大事だと思います。
即配などをやっている企業モデル上、
24時間のシフト制の部署が多くなってしまうのはやむを得ないので、夜勤や出社頻度など、自分の体と相談して決めるべきだと思います。

AmazonKuiperJapan合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 出荷担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷担当/ l3

5.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
風通しがいい。若手にもチャンスあり

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、かなり話やすくマネジメントもしっかりしている上司が多い印象である。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人が働いているため、英語が好きな人にはもってこいの職場

AmazonKuiperJapan合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

AmazonKuiperJapan合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:
業務委託のドライバーとして稼働していますが、時間、報酬は自分の想定内ですが、将来継続的にとは考えていません。やはり保証もなにもないので継続的に出来る仕事ではないです。

AmazonKuiperJapan合同会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 物流オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内異動の公募制度がありますが、なかなか異動は難しいです。
異動に挑戦するためにも、プロモーション必須と言っていいくらいです。

AmazonKuiperJapan合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
安定していて無くなる事はないと思います。

事業の弱み:
ドライバーの負担が多すぎると思います。
もうちょっと物流を調整して欲しい

事業展望:
現状維持

AmazonKuiperJapan合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 出荷担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷担当/ l3

5.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 410万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 410万円
給与制度:
良い会社である、いろいろな
教育せいどがととのっており
しかくをとれば、給料の上がり幅も大きい
若手にも全員にチャンスがあり、積極的に
チャンスを掴めないけるチャンスがたくさんある

評価制度:
カイゼンの評価が高くそこの効果金額が
ほとんどだと思われる。ただ寝坊や遅刻を繰り返すとそもそも評価してもらうことができないのでシフト勤務でしっかりと出勤することが第一条件である