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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを674件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、全体的に風通しがよくないかもしれません。考え方が古く、上下関係をとにかく気にする方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社外との調整よりも、社内での調整に苦労することが多く、それが原因で気持ちが萎えることがあります。仕事上の話題も、ポジティブな内容よりネガティブな内容に偏りがちで、その結果、働きがいを感じにくいと感じることが少なくありません。特に、部署間やチーム内での意思疎通の難しさや、意見のすり合わせに時間がかかる場面が続くと、モチベーションが低下することもあります。このような状況では、自分の成果や貢献が見えづらくなり、仕事に対する満足感を得にくくなってしまうため、どのようにして前向きに取り組める環境を作るかが課題だと感じています。

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回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門　フロント/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:これは、事業所によると思います。入社当初の事業所は宿泊、料

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回答者：男性/ レストラン部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらな風土が垣間見える。コンプライアンスを重視している

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:全体的に経営陣が平成初期から考え方が変わっていない。風通し

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

組織体制・コミュニケーション:調理業務は調理師だけで成り立っているわけではなく、

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:昔からある会社なだけあって上の人の考え方が古いなあと感じま

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回答者：女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:やはり、異動などの希望に関してはポジションが空かないとなか

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはとても安定していると感じる。組織体

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

組織体制・コミュニケーション:考え方が古いと感じることが多い。自分が所属している

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境でした。比較的度

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:コンクールなどは実施されているが実際の勤務時間内に取り組め

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回答者：女性/ ナショナルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:やろうとする人には機会を与えてくれる会社だと思う。ただ、制

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回答者：男性/ ロビーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社部署によって職場環境はかなり変わっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:社風は昭和の日本企業的な社風。上の言うことは絶対であり、従

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては、社内コンクールなどがり、若手でも挑戦

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:昔からのマニュアルを貫き通そうとしているため、若い人の話は

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回答者：男性/ クラブラウンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:部署によっては、風通しはよいと思う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:大きな企業であることからコミュニケーションは薄いように感じ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部　フロント/ スタッフクラス

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあったと思うが、意見が通るかといえ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:事業所異動願いをチャレンジするチャンスはあります。風通しは

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:日本企業らしい企業挑戦は個人のやる気次第でいくらでもできま

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:年功序列で堅苦しさが未だに少しあるように感じる。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:会社再編にあたり今は変革期という感じです。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:縦も横もコミュニケーションは取る機会が多い会社。基

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回答者：男性/ 製菓・製パン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:年功序列で、勤続年数がすべてなので、風通しはとても悪いと思

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:現場職の繋がりは強かったイメージがあります。みんな

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:いい方では組織体制・コミュニケーション:場所によるダイバー

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:従業員の数が多いため、沢山の人と関わる機会がある。組織体制

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回答者：女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しがよまりよくなく、新しいことにチャレンジするのが苦手

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風が若干残ってる気がします。様々な事業所がある

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回答者：回答なし/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:色々なお客さんいますので結構チャレンジです組織体制・コミュ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:上司は良い人が多く、相談はとてもしやすい。繁忙期などはピリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:個人よりチームという意識が強く、何をするにしても稟議を申請

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.princehotels.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１−１６−１５

従業員数	7928名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	金田佳季
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1665件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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