口コミ544件
年収・給与73件
求人7件
フォロー数55人

日本セーフティー株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は230～800万円です（55人の正社員の回答）。

日本セーフティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

日本セーフティー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	230~800万円	55人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	230~800万円
回答者数	55人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	391万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢31.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	504万円（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	349万円	450万円	18人
30~34歳	404万円	600万円	16人
35~39歳	474万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本セーフティー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	6万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
賞与と昇給は年1度ずつ。特別報奨金という名の賞与がある。
いずれも個人拠点の目標達成も関わってくる。個人の目的だけでなく拠点目標もWで達成すればより高い昇給や賞与が望める。
営業については毎月の固定費の他、インセンティブで稼ぐ仕組み。インセンティブがなければ固定のみでかなり物足りない。
ただこのインセンティブ体系も長所短所があってコロコロ変わり、現在の体系も問題はある。
より多くの大手顧客を持てば持つほどインセンティブはもらえる。従って東京大阪などの都心部のほうが圧倒的に稼げ、地方組とは大きな差が出てくる。
キャリアがある地方のベテランが都心部の新人よりも給与が低いなんてこともあり、問題とされている。
それらが不満で退職する者もいるのが実情。改定が望まれている。
交通費は支給される。住宅手当は転勤組のみ。

評価制度:
基本は実力主義だが上司の考えや拠点の成績によりけり。
成績はよくても人間性に問題があれば昇格はさせないという考えもあれば、成績さえいいのだから昇格させようと、上司次第である。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブが大きい賞与はほぼなし、1ヶ月分もらえればいい方みなし残

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回答者：男性/ 管理一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	1万円	310万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	310万円

給与制度:インセンティブ制度が設けられており基本給と上限１８万が支給される。役職

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回答者：男性/ 管理一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	1万円	310万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	310万円

給与制度:管理業務はインセンティブ制度で数字が高いと高収入を目指すことが可能。昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1度、金額は個人の成績により異なる。役職により固定給の上限が決

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	29万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	29万円

給与制度:昇給は年に1度評価シートに基づいて、目標における自己評価を行い、部署の

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回答者：男性/ 債権管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	1万円	5万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:月給+インセンティブ。インセンティブはマックスだとかなりもらえます。業

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権管理/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度はインセンティブが大きく占めます。もらってる人はびっくりするほ

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回答者：男性/ 家賃督促/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成績を残せば、安定した高収入も可能、無理ではないノルマになります。先輩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が少なく、インセンティブで増やしていくしかない。ただ地域によって

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 契約管理課/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	19万円	5万円	68万円

年収	370万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	68万円

給与制度:2月に昇給あり。賞与はないが、年末に特別報奨金が業績により支給される場

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回答者：男性/ 管理一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	42万円	7万円	30万円

年収	540万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与はインセンティブが主になり最大18万支給になります。月額固定給はベ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:毎年昇給がある　（業績次第）業績が良ければ貢献度と評価に応じて報奨金の

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	35万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:一般社員の場合、年次昇給はあるにはあるが、微々たるもの。役職付きになっ

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回答者：男性/ 法人営業（金融）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2025年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	3万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:各営業によって目標売上の前年比が全く違う為、公平性はほ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当満足です。評価制度:やればやるほど評価をしていただ

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回答者：男性/ 管理一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	1万円	310万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	310万円

給与制度:インセンティブを起用しておりやった分だけ稼げる評価制度:実力により昇進

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 課員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インテンティブは高いので目標達成時には想像以上の給料が貰えます。ただ毎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	4万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は数千円と微々たるものだし賞与はないが、インセンティブの形態が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月々の固定給にインセンティブがつきますが正直市場による影響が大きく個人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給制度評価制度:毎年目標を立て、その目標に対して達成できたか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ボーナスというより、その年の実績に応じた一時金という扱いでギリギリまで

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は普通、役職者になれば少し上がるが道

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給+インセンティブ制(～18万)。インセンティブの評価は毎月の回収

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	10万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:営業部、管理部共に基本給の他にインセンティブがあるためやりがいは感じる

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	0万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回上がりますが、基準は不明です。賞与も年一回ありますが営業売

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業はインセンが発生する。しかし売り上げを上げても各個人のノルマを達成

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給料に30時間のみなし残業が含まれる。超えた分は申請すれば支給される。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年1回、退職金は勤続5年以上でもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務職の場合は基本給に加えて見込み残業代がついて大体20万円ほどでした

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:みなし残業があるため、基本給は他社に比べるとやや高い。1年に一度、12

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回答者：女性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理二課

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	46000万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	46000万円
賞与（年）	--万円

給与制度:支店によって違いますがインセンティブ制度があり、結果を残すことができな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はあればあるほどインセンティブに反映されるため良いと思う。基本給も

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社し1年は給料が上がりづらい。担当になれば給料はおのずと上がっていく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務職で手取り20万は確保できる。が、残業が多く社内では仕事量と給与が

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日本セーフティー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

福利厚生:退職金は気持ちばかり出ました。オフィス環境:ビルはきれいで立派である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

福利厚生:特にありません。一般的なもののみ、また退職金は5年以上勤めないとありま

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イオンシネマズ株式会社の年収・給与

3.0

千葉県千葉市　美浜区中瀬１丁目５−１

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:人間関係が、とても良かった。わるい人はいないと言う感じ。忙し... 続きを見る

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株式会社スパイスボックスの年収・給与

3.2

東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー１６ＦＷｅＷｏｒｋ内

その他・その他

回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:いわゆる目標管理制度で評価は行われ、ブレイクダウン目標と自主... 続きを見る

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北海道ジェイ・アール運輸サポート株式会社の年収・給与

3.3

北海道札幌市東区北６条東４−１−４ＮＥ６４ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏のボーナスは貰うことが出来な... 続きを見る

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東京電力パワーグリッド株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区内幸町１−１−３

その他・その他

回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列です。30代半ばを超えると一気に年収が上がると聞いて... 続きを見る

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株式会社ジオンパーソナルサポートの年収・給与

3.9

大阪府大阪市西区靱本町１−１２−４信濃東洋ビル

その他・その他

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:かなり少ないが、長く勤めると徐々に上がる。長年働いてるスタッ... 続きを見る

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ゲンダイエージェンシー株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル２９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。役職... 続きを見る

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株式会社ＢＳＳの年収・給与

3.8

東京都千代田区神田須田町１−２６−２

その他・その他

回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年一で昇給がありますが、業務で実績を築いた場合はそれを考慮し... 続きを見る

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会社名	日本セーフティー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.nihon-safety.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング１０Ｆ

従業員数	670名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	安藤公二
※ 一部、四季報データ参照

日本セーフティー株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は230～800万円です（55人の正社員の回答）。

日本セーフティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	391万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢31.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	504万円（平均年齢35.8歳）

日本セーフティー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本セーフティー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日本セーフティー株式会社のカテゴリ別口コミ（544件）