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パナソニックインダストリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ジョブ型なので、年功序列で給料が上がっていかない。残業代はPCのオン時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:1年目は基本いつでも年休を取れます。2年目以降の年休取得は、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。残業規制があるため、長時間残業は是正
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:部署によると思われるが、何かに挑戦する機会は多くないと思わ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:最近は積極的に女性の管理職の登用を進めている。以前は管理職試験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 800万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績を基に賞与が決定。昇給は優秀ならある程度は年齢に関係なく引き上げて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給は毎年20日付与される。ある程度、消化していかないと指摘
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:自分が望めばかなり自由に研修や自己成長の機会は与えられるまた
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:一般的な会社と相違はないと思われるが、昇給や手当の面がとても厚く申請し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:同業他社の同じポジションに比べて年収にして200-300万円/年安い。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じる。住宅補助やスケールメリットを活かした制
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
年収・給与の満足点:やってもやらなくても給与面や賞与面の差が小さいため、容量の良
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は自身のランクによって、異なります。基本は年功序列な印象ですが、最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しております。手当もあります。色々は研修をwebで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:交通手当も支給され、家賃補助はよくわかりませんが、退職金などのサポート
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務、休憩時間外の休憩も各々の自由に取得していた。
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
福利厚生:住宅補助は基本なし前職で貰っていた場合のみあり通勤手当は合理的で時間が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:独自の生産技術を持っており、事業は安定していると思われる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となっているため社員同士のコミ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:転勤すると住宅補助は手厚いが退職金、持ち株制度などはそこまで良くないと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間に定められた有給休暇は必ず取得するように徹底されている。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与水準は良いと考えております。評価制度:月に1回以上の上席者の面談を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主務

1.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:転勤すれば住宅補助があるが新卒配属地に長くいる人は独身寮をでると完全自
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回答者: 男性/ 精密機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:昔は残業激しかったようですが、いまはさほどでもなく早めに業務
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回答者: 男性/ 市場クレーム解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。休日は多い方だと思う。多様な働き方支援:工
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みは多いほうだと思う。有給も事前に申請しておけば、特に問題
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:[良いところ]新卒入社の場合3年間は住宅補助が家賃の75%がでるため、
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与はそれなりだと思います。他の大企業と比べたら少し低い印象です。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年少しずつではあるが昇給していく。大体30歳で650万〜700万くら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:福祉制度はとても充実している。確定拠出年金や、各種保険、ベネフィットな
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修や学習の機会は多い。ただし業務上の成長は全く感じられず勉
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給含めて休日が非常に多い。調整も容易な為、プライベートは充
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年功序列だが最近は空きポジション挙手制が導入され、自分の意思で上位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:技術。品質。事業の弱み:価格。事業展望:電子部品、電子材料などは追い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:カフェテリアポイントが毎年、付与されて旅行や自己啓発、自社製品に使用で
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