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パナソニックインダストリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:研修プログラムは多い多すぎて選択が難しいと感じる働きがい:わ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅手当は社宅に限り出され、期限は入社4年以内?だったはずです。通勤手
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性に対しては手厚い会社だと思います。この会社自体も女性の方の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の数はまだまだ少ないが、勤務形態の自由度や休暇の取り
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格があってもなくても、給与面や評価には、あまり関係ない。海
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
オフィス環境:オフィスはきれいでした。共有スペースがありそこで休憩や雑談をするこ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:住宅補助(年数制限は有)、各種手当、保険等の福祉制度、様々な用途に使え
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いものの、女性社員が働きやすい制度の整備は
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい環境だと思う。ただ、上層部もほぼ男性で占め
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
オフィス環境:建物の構造が非常に複雑であり、会議室なども外から見えてしまうような
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:通勤手当はしっかりと出ます。しかし寮は勤務地から遠い人だけ入ることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性社員、特に管理職は少ない。イメージ、女性管
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホールディングス制移行に伴う、変化とチャレンジを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:福祉面、労働面については、組合がしっかりしていて待遇が良かったです
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C1

3.6
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を尊ぶ、失敗が許される気質であるが、会社全体でのイノベ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:グループ内の研修やGlobisなど豊富なメニューがある。一定
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:競合が少ないにも関わらず、マーケットは広いです。今後も安定して伸びて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修を通して、社会人として心得や、パナソニックグループの一員
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回答者: 男性/ 電子デバイス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:研修やスキル習得は充実している。UdemyやGlobizを会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。研修ばかり受けて仕事をしていない窓際社員
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回答者: 男性/ 市場クレーム解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:普通だと思う。工場ではフォークリフトを女性が運転していたりする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内向け仕事が多い。上司、上層部への報告業務が大
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業はたしか禁止されていたようなこれから解除か規制緩和される方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:パナソニックグループは基本住宅補助がないです。その為、中途の方は気をつ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンが主となるが、実務の大部分は個人の裁量で進める
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回答者: 男性/ 精密機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質が残ってます。上司に恵まれてないとかなりきつ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤怠管理の入力、などのブルシットジョブがとにかく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社も同じだが、アウトソーシング化が進んで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性は管理職を目指さない限りは、大変働きやすい環境であると思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:工場の方に女性が少ないと思いますが、休暇が取りやすいだと思いま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:1年目から自分が手を挙げれば成長できる機会は多くあると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:労働福祉面がしっかりしており、女性にとっては働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:ハラスメント教育は厳しいくらいあるので、女性は働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリアル営業本部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れている。産休、育児休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 43万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 43万円
評価制度:昇進は本人の願望次第で、先輩方や上司の人がサポート
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