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株式会社ＮｉａＶｏｊｏのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＮｉａＶｏｊｏの回答者別口コミ（1件）

  • 代表取締役 / 代表取締役 その他/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年08月30日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＮｉａＶｏｊｏの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ＮｉａＶｏｊｏの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
福利厚生:
特になし（日本フルハップくらい）

オフィス環境:
主にテレワークで在宅勤務の為、通勤時間を気にする必要がない。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
仕事が好きすぎて、全体的に働きすぎの傾向有り。

多様な働き方支援:
副業可。リモートワーク主体のため、時間に縛られることがない。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
常に新しいものにチャレンジする

組織体制・コミュニケーション:
社内外のコミュニケーションを重んじ、そこからビジネスのヒントを創生するという特徴がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。クライアントの国籍は多岐にわたる。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
女性の働きやすさ:
リモートワークが主体の為、女性特にシングルマザーの方は働きやすいと思う。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
成長・キャリア開発:
様々な業種のクライアントがいるので、経験値が増える。

働きがい:
常に新しいものにチャレンジする部分

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと、労働環境に期待はしていなかったため、特に問題はなかった。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
事業の強み:
社外に多彩な人脈を持つため、ビジネスプランを構築する際に実現できる可能性が広がる。

事業の弱み:
自社内でのマンパワーが少ない。

事業展望:
新しい事業の取組が多く、良いものが多いが、その数の多さ故、パワーが分散されてしまう。

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株式会社ＮｉａＶｏｊｏの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
特に設定していない為、今後社員が増えていくと拡充されていくと思う。

評価制度:
採用される人間自体の実力を見られるので、年功序列は存在しない。

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