回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
毎月の給与は、自分自身の成長に伴ってグレードが上がる。年に2回の賞与は、自身に課されたミッションに対しての達成度合いによって支払われる。
評価制度:
概ね働きやすいと感じる。非管理職までは男女関係なく仕事を任せられるため、自主的に行動できる人は成長の機会が多いと思う。育児休暇や時短勤務等の制度はかなり整備されており、周りも基本的に理解して、尊重してくれているので、女性の多様な働き方という観点では非常にサポートされていると感じる。
毎月の給与は、自分自身の成長に伴ってグレードが上がる。年に2回の賞与は、自身に課されたミッションに対しての達成度合いによって支払われる。
評価制度:
概ね働きやすいと感じる。非管理職までは男女関係なく仕事を任せられるため、自主的に行動できる人は成長の機会が多いと思う。育児休暇や時短勤務等の制度はかなり整備されており、周りも基本的に理解して、尊重してくれているので、女性の多様な働き方という観点では非常にサポートされていると感じる。