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弥生株式会社の成長・働きがい
3.2
165件弥生株式会社の成長・働きがいの口コミページです。弥生株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弥生株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月11日
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ソフトウェア開発/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ はけん
5.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 顧客サービス本部
3.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 申告オンライン/ なし
4.7
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ コンシェルジュ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 女性/ テクニカルサポート（コールセンター）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーセンター
5.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 顧客サービス本部
3.8
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ なし
3.8
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3.7
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本放任主義で、忙しい人にすべてを押し付ける傾向あり働きがい...
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神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
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成長・キャリア開発:業界でしか通用しない資格があるが、かなりの勉強時間をプライベ...
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成長・キャリア開発:成長できるかはプロジェクト次第。保守運用などではおそらく成長...
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東京都中央区日本橋小舟町１−３ＣＡＳＴＥＬＬＩＮＯＯ．Ｔ．ＮＩＨＯＮＢＡＳＨＩ
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3.1
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２１−１２名鉄協商コンピュータビル３Ｆ
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2.8
香川県高松市今里町６−１５
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:様々な業務知識が得られます。国家資格取得者に対する報奨金制度...
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弥生株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
研修制度は最近社内で考えられ始めている。
全体研修から営業研修と経営陣が課題に思っている物事に対して外部委託により研修を実施している印象。
ただし新卒研修、中途導入研修はその場その場で必要そうなことを現場の方が実施しておりあまり整ってはいないと思う。
良くも悪くも自立した人を求めているため、自分から吸収しにいく姿勢が求められる。聞けば教えてくれる人も多い。