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回答なし
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与は固定賞与と業績賞与があります。固定賞与は成績評価時に固定で決まっており、年2回に分けてもらうか、12分割してもらうか選択することができます。業績賞与は12月に会社、個人の成績に応じて支給額が決まります。

評価制度:
年1回決める年間目標に基づいて、中間評価、最終評価が行われます。1次評価者のレベルでは、目標に対して具体的にどれぐらいの成果か数字を見て決めますが、それより上のレイヤーでは社員を並べての相対評価になるので、なぜ最終的にその評価結果になったのかが曖昧です。質問しても曖昧な答えしかもらえませんでした。評価もあまり差が付かず、実態は年功序列に近い形になっていると感じています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業は比較的休みは取りやすく調整しやすい。上司含
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦に対しては、新入社員古参社員関係なく、一定の発言
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:業界大手ということもあり、基本は守りの経営だと感じます。新
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:ベネフィットワンが使えます。自社製品の割引などは一部あるようですが、ク
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は土日祝休み、残業も少なくワークライフバランスは整
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:老舗会計ソフトからの脱却を図っており、新たな挑戦をいくつも
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回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は多く、新しい挑戦を推奨する風土がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:全体としてはワークライフバランスは非常に良い。ただし、その一
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口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度の個人業績評価に基づき翌年度の年棒が決定する賞与は年3回と充実
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修制度は最近社内で考えられ始めている。全体研修から営業研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:当然のことですが、勤怠は分単位できっちりと計算されております
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 6万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一度等級の見直しがあり、そこで昇給や賞与が決定します。結果を出して
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 顧客サービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に一度目標を明文化する資料を作り、自己評価と上司評価(直属の上長、課長、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助や退職金などはありませんが、ストックオプションや財形貯蓄せいど
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回。特に大きな手当はないが、リモートワーク手当があり月に数
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい、ただし繁忙期は2~3か月前からの調整が必
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多くいらっしゃり、将来のキャリアを考える際に何も
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 17万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:人数不足のためか、問い合わせ数とオペレーターの数が見合っていないと思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期はワークライフバランスがとれる。繁忙期は配属する部署に
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いです。さまざまなプロジェクトが公募のため、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:働きやすさ、休暇のとりやすさでいえばかなり恵まれていると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の弱み:業界No.1シェアであるが、オンプレ製品に頼ってしまっているところ。
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給を取得するハードルは低く、自由にフレックスも利用できます
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回答者: 女性/ テクニカルサポート(コールセンター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。有休申請に理由は不要です。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月01日
福利厚生:奨学金を代わりに支払ってくれる制度があるが、退職金や住宅手当はない。オ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。残業も電話やメールがなければ定時に
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回答者: 女性/ テクニカルサポート(コールセンター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:新規のサービスや時代に即したソフトウェア開発にも力を入れています。事
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時は残業することなく、定時で帰れます。求人情
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:自分は利用していないので詳細は不明だが、奨学金の補助があるのは魅力的だ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:奨学金の肩代わりなど、魅力的な福利厚生が多くあります。退職金はありませ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約社員だと9:15~17:30で休憩時間が1時間
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 大阪カスタマーセンター/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修が多く、業務サポートが手厚いです。上長と面談をする機会は
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 26万円 2万円 0万円
年収 317万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員としては、給与は良いほうです。契約社員は賞与はないですが、リモ
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回答者: 女性/ 企画関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:自分が担当していた業務的には、有給など取りたいタイミングにと
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