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EQIQ株式会社の職種別口コミ(19件)

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EQIQ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:
退職金や住宅補助はない。コロナ中に在宅勤務の環境を整える手当はあったらしい。交通費は全額支給される。

オフィス環境:
今は買収されてオフィスが移動したが、当時は原宿にオフィスがあった
駅からは遠いが、洒落た立地にあった。会議室は複数あったが、あまり使用せずにデスクでミーティングをしている人がほとんどだった。モニターなどはなく、ラップトップが支給されるだけなので、作業は少ししにくい。

ロッカーなども支給される。

EQIQ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
働き方はフレックスかつ基本的に在宅勤務をのため、非常に柔軟です。また休暇も他社に比べると多く、休暇の取りやすさもかなり高いのではないかと思います。子育てをしていても、時間の調整がしやすいため、その点では非常に助かっていました。

EQIQ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
扱っている商材の影響もあり、社内の風通しは非常にいい。

組織体制・コミュニケーション:
1on1ミーティングを顧客に提案する立場のため、社内でよ1on1ミーティングは活発。アジェンダは困り事や、仕事のことなど。プライベートのことも話しやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
開発メンバーは外国籍の方が多く、ワークスタイルも人それぞれのため、多様性は存在すると思う。ただし、仕事においてそれらの多様性を上手くいかせているかというと微妙。

EQIQ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:
コンサルタントの女性比率は非常に高いが、経営層の女性比率はかなり少ない。オペレーションのディレクターで女性が一人いる。日々の業務で特に女性だからと言って差別や優遇さえることは無い。

休暇は取りやすいし、過剰なほど休暇中の仕事は注意される。

EQIQ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
候補者やクライアントから感謝された時はやりがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
エモーショナルインテリジェンスとロジックを兼ね備えた人が成功する仕事。お金が好きでハードワークを厭わない人であることが大前提。かなり特殊な業界で、社内政治やネットワーク構築が得意な人こそ上に上がっていけるだろう。

EQIQ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フラットでオープンというカルチャーで確かにある程度はそうだが、リクルーティングは基本的には上下関係が厳しい。

EQIQ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の弱み:
テック系のリクルーティング会社は増えているので将来性は低く感じる。

事業展望:
買収されたので安定性は改善されたかと思う。

EQIQ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
インセンティブ:
クオーター毎のターゲットが設定されており、ポジション毎に金額が変わる。支払うかは会社の自由裁量なので要注意。ターゲットを達成しても支払いを渋ったり遅延したりする。

モデル年収:
クオーター毎の売り上げ金額でプロモーションが決まる。チームリーダーやマネージャーになると役職の手当がつく。