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回答なし
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:
大きい組織ではないものの提案や意見が通らないことよくある。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー以下であればコミュニケーション取りやすいが上にいる人は現場の大変さがよくわからない

ダイバーシティ・多様性:
育休が取りやすく、女性が働きやすい環境
台湾籍のスタッフ多いイメージだったのでそのため中国の運航社といい関係気づいているとおもう

回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:本社からの一定数のオーダーがあるので、業績が安定で業界にかなり大手の
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:航空業界以外特にないが、裁量権のある環境だと思う。会社が定め
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で深夜労働や休日出勤たまにある。多様な働き方支援:フ
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:フライトでれば一定の手当がつく評価制度:人
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:
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回答者: 男性/ 地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地上支援部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいため、働
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