回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長
フルフレックス制度を導入。実際に自由な時間で働ける。有給も取得したい日に取得できた。
多様な働き方支援:
副業OK。お子さんをお持ちのメンバーはお子さんの状況に応じて勤務時間を変更していたりと時短勤務含め勤務時間には明るいと思われる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
株式会社クラフターの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社クラフターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社クラフターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クラフターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長
入社時は健康診断等の会社の義務となる従業員サービスが無く、従業員から指摘してようやく導入することになった。しかし、導入までに約半年かかり業務のスピード感と比較すると圧倒的に劣っていて、経営陣の思考は利益最優先で従業員サービスの優先順位が低いことが伺えた。資格手当や書籍購入補助などの福利厚生は存在するものの利用したメンバーを見たことがない。
オフィス環境:
フルリモートで利用できるワークスペースは無い。正社員採用でもPCの支給が無く仕事道具は全て従業員が実費で用意する必要があり仕事のための出費がかさむ。
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