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株式会社クラフターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
仕事はあるもののマニュアルが無いため仕事は基本的に丸投げ。自分で調べてアウトプットを出す必要があり、それを新しいことへの挑戦と捉えるなら挑戦する機会は多いと言える。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くない。社内で重大な問題が発生して多数の従業員が経営陣に解決案を提出したが真摯に対応されなかった。このことが理由で従業員から信用を失い某部署メンバーの大多数が退職する事態が発生していた。

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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよくない。指示が不明らかである。自律で働き出す手も
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3.8
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3.2
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3.0
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七町目４
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回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社グランネット

2.8
大阪府大阪市北区西天満５−１−９大和地所南森町ビル７Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.9
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟１４
その他・その他
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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