回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
業績評価
従業員の業績は定期的に評価され、その結果は昇給やボーナスに反映されます。評価は、業務遂行能力、チームワーク、農業技術の向上など多角的に行われます。特に、独自の技術や成果を上げた従業員には表彰制度もあります。
働きがい:
農業分野における技術革新に積極的に取り組んでおり、最先端の農業技術や管理方法を学べる環境が整っています。外部のセミナーや研修への参加も奨励されており、自己成長を支援する制度が充実しています。柏本農園は地域社会との連携を大切にしており、地元の教育機関と協力して農業体験学習を実施したり、地域のイベントに参加したりしています。また、環境への配慮も欠かしておらず、農薬の使用量を最小限に抑えた栽培方法を採用しています。
業績評価
従業員の業績は定期的に評価され、その結果は昇給やボーナスに反映されます。評価は、業務遂行能力、チームワーク、農業技術の向上など多角的に行われます。特に、独自の技術や成果を上げた従業員には表彰制度もあります。
働きがい:
農業分野における技術革新に積極的に取り組んでおり、最先端の農業技術や管理方法を学べる環境が整っています。外部のセミナーや研修への参加も奨励されており、自己成長を支援する制度が充実しています。柏本農園は地域社会との連携を大切にしており、地元の教育機関と協力して農業体験学習を実施したり、地域のイベントに参加したりしています。また、環境への配慮も欠かしておらず、農薬の使用量を最小限に抑えた栽培方法を採用しています。
柏本農園株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文柏本農園株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
柏本農園では、繁忙期（特に収穫時期や季節ごとの作業が集中する時期）に労働時間が長くなることがあります。このため、過度な勤務時間が求められ、体力的な負担が増す可能性があります。特に農業は季節による作業の集中が避けられず、仕事量の偏りが生じやすい点は注意が必要です。農業は自然環境に左右されるため、天候や季節によって作業が左右されることがあります。特に収穫期や天候不良時には、休暇が取りづらくなる場合があるため、希望したタイミングで休みを取れないことがあるかもしれません。これが、プライベートの時間を重視する人にとっては不便に感じる点です。
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