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有限会社ライズワーカーズのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ライズワーカーズの回答者別口コミ（1件）

  • デリバリー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月05日
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有限会社ライズワーカーズの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社ライズワーカーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
福利厚生:
交通費が一律のため、現場により当たり外れが激しい。改善を願う。

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有限会社ライズワーカーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
基本は希望制だが、稀に常駐現場が発生するので、稼ぎたい人は日頃から事務方とのすり合わせが必要。日曜は大体休み、土曜は週休2日の現場が増えていることから少なくなってきている。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度は無いが、直行直帰である。

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有限会社ライズワーカーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
常駐現場への派遣などが無いわけでは無いので、日頃から事務方とどのような働き方をしたいか、意思疎通をはかっていく必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が不自由でなければ、外国籍の方にも就労は可能である。ただし、逐一報告する必要があるため、きめ細かさや俯瞰する能力は必須である。

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有限会社ライズワーカーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:
現場仕事中心のため、女性は少ないか、いない。

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有限会社ライズワーカーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTで、上司にもよるが、無難に指導はしてくれる。現場によっては社用車貸与があるが、電車移動が中心のため、ある程度の足はあったほうがいい。

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有限会社ライズワーカーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
事業の強み:
高齢化やパイの減少によって、他業種への転換や、派遣業への進出などが急務であろう。

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有限会社ライズワーカーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ デリバリー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本は日給月給が多いが、多様な勤務体系が望める場合もあるので、希望者は経営陣によく問い合わせる必要がある。

評価制度:
定められた給与(日給)に満足できない人は、運営にかけ合い、希望する職種や現場に紹介をしてもらうことを推奨する。ただし、常駐仕事は少ない。

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