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フルスタック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、リモート手当、帰省手当、教材費会社負担などありました。
種類も多く、ちゃんと支給していただけていました。
私は使う機会がなかったですが、引越し手当や産休などを使用されている方も複数いらっしゃったみたいです。

オフィス環境:
駅から近く、通いやすいと思います。普段は社外にいる方も勉強会などでたまに集まっておりました。

フルスタック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先によります。
営業の方から、プロジェクトの紹介をしていただく際に休日や勤務時間についても教えていただけました。
スキルが上がれば、条件面も良いものを選べるようになってくるとの事でした。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている方も複数名いました。
プロジェクト先によって、出社かリモートか異なるようです。私が紹介していただいたものの中にはリモートと出社とが併用のものもありました。

フルスタック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
社長と話す機会も多くありました。

フルスタック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webデザイン制作事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:
上層部がほぼ女性なので女性の管理職雇用には積極的だと思います。
社員も男女比1:1で丁度良いのではないかなと思います。

フルスタック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、学習費補助(会社で教材費を負担)がありました。

働きがい:
未経験でもエンジニアデビューができる点は魅力であり、続ける上でのモチベーションになりました。
勉強会に参加した際、実際にデビューした方ともお話ができたので安心して課題に取り組み、スキルアップできたと思います。
何も知らない状態から、Webサイトをひとりで作れるようになった時は成長を実感できて嬉しかったです。

フルスタック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いていた内容と差異なく、特にギャップは感じませんでした。

フルスタック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
事業の強み:
勤怠の管理や給与関連の管理は少人数で行われているのか、レスポンスや行き違いが多い印象がある。会社として基盤になるようなところの体制はもう少ししっかりして欲しいと思う。

フルスタック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:年2回
賞与:年1回(12月)
手当:無遅刻無欠勤手当5万(その他、結婚祝い金、出産祝い金等)

給与とは別にインセンティブがあります。
勉強会の企画や懇親会企画をした人にもインセンティブが出ます。いろんな種類のインセンティブがあるみたいです。

評価制度:
ベンチャー企業ということもあり年功序列というよりは実力主義に近いような気がします。
毎月面談がありそこで評価シートをもとに昇給・賞与などがきまるようです。