回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給：年2回
賞与：年1回（12月）
手当：無遅刻無欠勤手当5万（その他、結婚祝い金、出産祝い金等）
給与とは別にインセンティブがあります。
勉強会の企画や懇親会企画をした人にもインセンティブが出ます。いろんな種類のインセンティブがあるみたいです。
評価制度:
ベンチャー企業ということもあり年功序列というよりは実力主義に近いような気がします。
毎月面談がありそこで評価シートをもとに昇給・賞与などがきまるようです。
昇給：年2回
賞与：年1回（12月）
手当：無遅刻無欠勤手当5万（その他、結婚祝い金、出産祝い金等）
給与とは別にインセンティブがあります。
勉強会の企画や懇親会企画をした人にもインセンティブが出ます。いろんな種類のインセンティブがあるみたいです。
評価制度:
ベンチャー企業ということもあり年功序列というよりは実力主義に近いような気がします。
毎月面談がありそこで評価シートをもとに昇給・賞与などがきまるようです。