回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全成果主義で賞与はなく、営業成績に応じた月ごとのインセンティブのため成果に応じた給与支給なので成果を上げると給与水準は高くなります。
評価制度:
評価制度は特別なく、昇給や昇格は〇ヶ月連続目標達成といった形の完全成果主義。
完全成果主義で賞与はなく、営業成績に応じた月ごとのインセンティブのため成果に応じた給与支給なので成果を上げると給与水準は高くなります。
評価制度:
評価制度は特別なく、昇給や昇格は〇ヶ月連続目標達成といった形の完全成果主義。