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ＧＯＭＯＡＬ株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(6件)

ＧＯＭＯＡＬ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • IT事業部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年08月26日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月12日
  • 技術部 / 社員 / PG 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月27日
  • リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月28日
回答者一覧を見る（6件）

ＧＯＭＯＡＬ株式会社の職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（34件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（47件）

ＧＯＭＯＡＬ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:
特段珍しいものはありませんが、充実した福利厚生があるように感じます。

オフィス環境:
適なオフィス環境だと思いますが、リモートワークが多いです。
例えばリモートワークだったとしても、希望すれば出社も可能です。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や働き方もありますが、有給を取りやすいように感じます。
勿論現場のプロジェクト進行度合いによりますが、
ワークライフバランスを重視しているように思います。

多様な働き方支援:
リモートワークと副業は取り入れています。なので働き方に関しては比較的柔軟だと思います。
基本的にプロジェクト先に準ずる形なので、フレックスはほぼ無いです。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
社員は第一、顧客は第二、会社は第三
という言葉を大切にしており、まずはＳＥの言葉に耳を傾けてくれているのは事実だと思います。最初に「すべての要望を聞けるわけでは無いが、まずは意見を聞かせて欲しい」と言われます。なので、オープンなカルチャーが根付いているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制で、最近では別の現場の方も含めたチーム制度が出来ています。
コロナの影響でコミュニケーション不足が指摘されてから出来た制度ですが、積極的なコミュニケーションが促進されているように思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や背景に関わらず、多様性を尊重する文化が根付いています。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職にもなりやすいです。といっても、「女性だから」という理由で必要以上に優遇はされません。性別というより、実績を上げることが出来れば管理職になるというイメージです。
ただ、女性特有の病気などで休暇を取る際には当然休めます。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:
継続的なトレーニングが出来る環境と、プロジェクトを通じて、キャリア開発や成長を後押ししてくれているように思います。サポート体制も整っています。

働きがい:
自身の貢献が評価され、やりがいと満足感を感じています。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、まだIT業界に転職して日が浅いので、経験したインフラ関連の案件のみに絞らず様々な現場に参入して経験値を上げると聞いていました。なので案件の内容自体には大きなずれは感じませんが、PM的な業務に加えて実際に言語を触る業務と、一つの案件で複合的に異なる業務を任されると認識していなかったので、未経験な分野をいくつか同時に、という点でギャップはありました。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
事業の強み:
先進的な技術と優れた市場洞察に基づく事業展開が強みです。

事業の弱み:
競争激化による市場変動が、事業の一部に影響を及ぼしかねないと考えています。

事業展望:
案件の数は増えているのと、肌感としては定着率も上がっているように思うので
持続的な成長をしていけるのではないかと期待しています。

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ＧＯＭＯＡＬ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
公正性の担保された評価制度があると思います。実力主義なので、競争力も給与制度が魅力です。

評価制度:
実績に基づく評価制度があるので、年に2回の昇給があります。
また、現場に出ていると職務手当が貰えます。

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