回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は実力次第
売り上げが立っていれば安定。社内での達成率が上位●％が2回続けば昇給など、わかりやすい評価制度
逆に下位●％が2回続くと、給与が下がります。
ギリギリ回避ができたとしても、賞与が3万円くらいになります。(2回は1ヵ月ずつなど保証あり)
売り上げを保つ実力者にはぴったりの環境です。
評価制度:
完全な実力主義
何年も売り上げをキープできていれば異動先などの希望を通してもらえます。
昇給は実力次第
売り上げが立っていれば安定。社内での達成率が上位●％が2回続けば昇給など、わかりやすい評価制度
逆に下位●％が2回続くと、給与が下がります。
ギリギリ回避ができたとしても、賞与が3万円くらいになります。(2回は1ヵ月ずつなど保証あり)
売り上げを保つ実力者にはぴったりの環境です。
評価制度:
完全な実力主義
何年も売り上げをキープできていれば異動先などの希望を通してもらえます。
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回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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