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株式会社積木製作の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
通勤手当はありました。他は自分はありませんでした。

オフィス環境:
会議室は実質一部屋。特に意味のない屋外スペースがある。バーベキューとかやれそうな感じですが、半分くらい雨ざらしなので綺麗かどうかは微妙。打ち合わせはオンラインの場合は雑多なオフィス内で行う人も多々。

株式会社積木製作の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
出張は多いが、意味のない時間外労働はない。

多様な働き方支援:
リモートワークは丸一日というのあまりない。午前中だけのような使い方をしている方が多かった。技術系はフルリモートもいたと思う。

株式会社積木製作の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍に関しては、社員の中に若干名ほど外国人の方がおり、総社員の4分の一ほどが女性です。(経理3名・営業2名・エンジニア3名)ただ、日本語がある程度しゃべれないと役員の方々からのコミュニケーションを図るのが難しいかもしれません。英語を話せる社員は数名いますが、コミュニケーションをする場合は彼らを介して会話していくことになると思われます。海外の協力企業との一環で外国人を日本に研修させるなど、外国人とのかかわりを増やしていく考えはあると思われます。

株式会社積木製作の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
自分が入社したときは女性もいたが、退職するときには女性はいなかった。

株式会社積木製作の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月22日
働きがい:
XR業界においてBtoBのサービスやトレーニングを提供・開発している国内有数の企業であるため、企画営業職はその最前線で顧客が抱える課題をXRでいかに解決できるか向き合うことができる。また手がけるサービスは現場で働く方の安全対策につながることを思うと働きがいを感じられる。

株式会社積木製作の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はXRトレーニングの領域はまだ需要が少ないと思っていたが、入社後に顧客企業からの相談件数や実際の開発案件数の多さに入社してから驚いた。創業から20年以上経つ企業だが、スピード感がかなりあることもギャップの一つになっている。

株式会社積木製作の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:
建築系の大手のクライアントの仕事をもらっているので案件は安定している。

事業の弱み:
新しい事への挑戦が少ないので、どのコンテンツも似た内容になる。

株式会社積木製作の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年03月07日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の昇給があります。体感ですが、昇給率は高いと思います。賞与は年3回支給されます。
ほかには、営業メンバーには、携帯電話手当の支給があります。ライフプランの相談等もしやすく、待遇は悪くないかと思います。