回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:
前任者の産休の代役で雇用されましたが、産休後に復帰されたみたいなので、女性には理解がある会社かと思われます。
社長が設計を担当しているので、事務的な仕事が多いため、男性より女性が向いていると思われます。
前任者の産休の代役で雇用されましたが、産休後に復帰されたみたいなので、女性には理解がある会社かと思われます。
社長が設計を担当しているので、事務的な仕事が多いため、男性より女性が向いていると思われます。
有限会社夏堀アシスト設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社夏堀アシスト設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
少人数なので、個人的な趣味が合う社員はいませんでした。
社長と、一部社員はアイスホッケーが好みみたいです。
組織体制・コミュニケーション:
年齢差などがあり、個人的なコミュニケーションは無かったです。
ダイバーシティ・多様性:
脳梗塞の発症を期に退社したので、障害者雇用は無理かも知れないです。
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