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新卒入社

回答者: 男性/ 業務プロセス改善コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
自治体向け専門は谷はないモデル。BPRのアプローチと、元自治体職員による豊富な経験を持つメンバーがいる。多くのパートナー企業もおり、自社ツールを持たないため、ツールに引っ張られることがなく、良い製品を紹介していくことも可能な環境にはある。

事業の弱み:
他社との差別化がはかれていないこと。社員が少なく、自社のリソースでは対応できない。役務系のプロジェクトが中心で、かつ、利益もあまりとれていないのが課題。さらに、協力してくれているパートナーからの出向者が抜けると、人材の層が途端に薄くなり、自社では回しきれなくなる。最近では離職者が相次いでおり、リソース不足に拍車をかけている状況。社員の満足度は部署によって異なるが、徐々に士気は下がりつつある。

事業展望:
黒字化に向けてリカリングモデルを目指しているが、まだビジネスモデルが確立しきれておらず、依然厳しい。

回答者: 男性/ 官公庁えいぎ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会のスピード感に対応できておらず、また既存のコ
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回答者: 男性/ 業務プロセス改善コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:メンバーのチームワークは良い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 官公庁えいぎ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:上場企業の関連会社なのでストックオプションはありオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 業務プロセス改善コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:退職金なし、フルリモートオフィス環境:
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回答者: 男性/ 業務プロセス改善コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際は良い人が多かったが、良い人から辞めてい
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回答者: 男性/ 官公庁えいぎ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:取り組まれている方だと思う取締役も女性で活躍で
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回答者: 男性/ 業務プロセス改善コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:仕事があると、休みでも
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