「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社早見建設の評判・口コミ
有限会社早見建設の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
--

有限会社早見建設の
口コミが4件登録されています
すべての口コミを見る(4件)
口コミが4件登録されています

他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
有限会社早見建設の口コミ・評判を募集中!


有限会社早見建設の会社評価
回答者:正社員0名
有限会社早見建設の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
有限会社早見建設の評判・口コミページです。有限会社早見建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社早見建設への転職・就職活動をサポートします!
有限会社早見建設のカテゴリ別口コミ(4件)
有限会社早見建設の職種別口コミ(4件)
有限会社早見建設の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社早見建設の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年07月18日
有限会社早見建設の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社早見建設の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.7
成長・キャリア開発:
職種にもよると思います。私はそこまで成長を感じたり働きがいがあると感じたりといったことはありませんでした。
働きがい:
同じことを続けるルーティンワーク等が得意な方は強みを生かすことができるかと思います。職種によりますが、ひとりひとりのスタッフが、マルチプレイヤーというよりかはエキスパートになることを目指す職場に近いと思うので。
職種にもよると思います。私はそこまで成長を感じたり働きがいがあると感じたりといったことはありませんでした。
働きがい:
同じことを続けるルーティンワーク等が得意な方は強みを生かすことができるかと思います。職種によりますが、ひとりひとりのスタッフが、マルチプレイヤーというよりかはエキスパートになることを目指す職場に近いと思うので。
有限会社早見建設の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社早見建設の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
昇給の幅やタイミングについては可もなく不可もなくだと思います。平社員からすると、評価制度がそもそもよくわからないので、評価の妥当性などもわかりません。
評価制度:
少なくとも基準についてはよくわかりません。聞けば教えてもらえるのかもしませんが。
昇給の幅やタイミングについては可もなく不可もなくだと思います。平社員からすると、評価制度がそもそもよくわからないので、評価の妥当性などもわかりません。
評価制度:
少なくとも基準についてはよくわかりません。聞けば教えてもらえるのかもしませんが。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社早見建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社早見建設の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
忙しい時期やどうしても休暇の取りにくい時期はあると思います。そういった時期でなければ、職種にもよりますが、休むことはできます。
多様な働き方支援:
業種柄リモートワークはなかなかできないこともあると思います。時短勤務などについてもケースバイケースです。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る