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派遣社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
人を育てることを重要視する会社なので研修制度が充実している。仕事の習熟度によって段階的にスキルを学んで行けるシステムがある。また、研修で取得した免許によって仕事の幅が広がって行き数年毎に最新のものに更新する制度もある。

組織体制・コミュニケーション:
社長、取締役、管理職、社員とピラミッド型の会社の組織体制になっている。社員同士は会議や勉強会で直接あってコミュニケーションをしたり、LINEでグループを作ってコミュニケーションをとったりしている。取締役もグループにいるのでコミュニケーションを気軽にとれる。

ダイバーシティ・多様性:
現在、外国の方は働いていないが過去には在籍者もいたので今後は検討していかなければならないと思われる。他社での事例を踏まえて、近い将来には是非とも外国の方を採用して、戦力として共に働いて行きたいと思う。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:日本で第一人者の会社であること。 50年以上も様々な危機を乗り越えて
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:ライセンスを取得させるというのは大きなキャリアアップですし勉
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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、1年ごとにございます。額は数千円です。賞与は、夏、冬(7月、1
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:退職時に退職金は支給されるらしいが詳細はわからない。住宅補助は出ていて
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:この会社で勤務経験を重ねると全国にある同業他社で必要とされる
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間、内1時間が休憩。休憩時間は自分で決めて休む
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:こちらからアクションが無いと基本放置。それはいいとしても、
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:北海道の同業他社より待遇が良いと思われる。給与及び賞与面は中小企業とし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:一応、要件定義から試験まで幅広く仕事は受けているので一通りの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:官公庁といった継続的な案件が多い。事業の弱み:仕事を受けるている先が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:案件によるが残業が多い。休日はカレンダー通り。多様な働き方支
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:目立ったものはない。住宅手当があるくらい。オフィス環境:オフィスはきれ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業展望:人員確保できなければ、かなり厳しい。特に20代~30代の若い社員の確保
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプライベートを充実させようとしていたが実
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドーナツ作って売るだけの仕事だと思ってました。こ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したが、研修もなく、直ぐに案件に関わ
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回答者: 男性/ ドーナツ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてますし、店主になって頑張ってる女性もいます。ま
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回答者: 男性/ ドーナツ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
働きがい:日々お客様と接していると、お客様から「ありがとう」と言って頂けた時には
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や人員不足の時は残業もあるけれど、基本的に1日9時間勤
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当と交通費補助はある。給料は低い。賞与は年2回。評価制度:どう評
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:現在、女性が中心となって運営している事業所があるが、特別性別に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかはわからない。ただ、女性はそこそこいる
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回答者: 男性/ 副店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制なっており、月8回休みがあります。(祝日、お盆、正月
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